Development centrum (DC) je populární rozvojová a diagnostická metoda, která využívá hodnocení nezávislými odborníky podle stanovených kritérií v situacích, které simulují praxi.

Jedná se o intenzivní rozvojový program, který slouží k posouzení potenciálů účastníků a poznatky které přináší, slouží k nastavení plánu jejich vzdělávání a osobního rozvoje.

Pomáhá diagnostikovat silné stránky a nedostatky v kompetencích pracovníka a umožňuje s těmito nedostatky efektivně pracovat. Pomocí DC lze lépe měřit efektivitu rozvojového programu, motivaci účastníků k rozvoji a posun v úrovni jejich kompetencí.

Veškeré poznatky z DC lze dále rozvíjet a navazovat na ně další činnosti v oblasti řízení lidských zdrojů. Tyto poznatky také slouží k rozvoji dalšího plánu vzdělávání s návazností na rozvoj každého pracovníka.

Toto Vaší společnosti přinese podrobnou znalost kapitálu vlastních zaměstnanců, jejich využitelného potenciálu a v neposlední řadě také přidanou hodnotu v podobě sebereflexe zaměstnanců, která může být základem pro dosažení jejich seberealizace.